Más del 29% de la población laboral en Latinoamérica ya realiza reuniones con asistentes presenciales y remotos
Ciudad de México, 19 de noviembre de 2020.- La actual crisis sanitaria ha redefinido el modelo del trabajo en todo el mundo, anteriormente las actividades laborales se desarrollaban de forma presencial en las instalaciones casi en su totalidad, aunque algunas empresas comenzaron a integrar en sus calendarios días de “home office” para aumentar la productividad en sus empleados. Ante los riesgos de contagio, empresas más flexibles han optado por implementar metodologías de trabajo híbridas y el panorama apunta a que este nuevo paradigma llegó para quedarse, con la diferencia de que ahora la mayor parte de las actividades se realizarán desde casa, asistiendo únicamente en determinadas ocasiones a las oficinas.
Francisco Fandiño, Managing Director Latin America en Barco agrega que este enfoque ha representado un reto sin precedentes para el sector laboral, ya que no sólo se trata de preservar la proactividad y las relaciones interpersonales, también es necesario generar una simbiosis entre las aportaciones tecnológicas y el valor humano. El objetivo es no perder toda la capacidad creativa y brindar las mejores herramientas de trabajo para que las personas que se encuentran en un formato remoto convivan con las que están de manera presencial. De hecho, según un estudio realizado por Barco, más del 29% de la población laboral en Latinoamérica ya realiza reuniones con asistentes presenciales y remotos. En este sentido, tener la tecnología adecuada será un punto de partida para crear una política de flexibilidad laboral efectiva.
