[:en]The Unicameral Appropriations Committee heard testimony February 24 on a bill that would provide funds for bilingual investigators to enforce the Employee Classification Act (ECA).
Omaha Sen. Tony Vargas, sponsor of LB416, said employee misclassification happens when an employer improperly paid workers as independent contractors rather than as employees. The result, he said, is that those workers are ineligible for benefits including employee-sponsored health insurance, workers’ compensation and unemployment benefits.
Misclassification often occurs when a worker does not speak English as their first language, Vargas said, adding that the state Department of Labor (DOL) currently is reactive in its enforcement of the ECA in part because it has only one bilingual employee who serves as an investigator.
LB416 would provide $250,000 in fiscal year 2017-18 and FY2018-19 from the Employment Security Special Contingent Fund to the DOL to employ two more bilingual investigators to enforce the ECA. The committee took no immediate action on LB416.[:es]
El Comité de Apropiación de la Cámara de Senadores escuchó testimonio, el 24 de febrero, sobre un proyecto de ley que podría proveer fondos para investigadores bilingües para hacer cumplir la ley de Clasificación de Empleados, ECA por sus siglas en inglés.
El Senador Tony Vargas, patrocinador de la propuesta de ley LB416, dijo que la clasificación errónea sucede cuando un empleador paga a sus trabajadores como si fueran contratistas independientes en lugar que como empleados. El resultado, dijo el senador, es que esos trabajadores no califican para recibir beneficios incluyendo los otorgados por empleadores como seguro médico, compensación del trabajador y desempleo.
La clasificación errónea regularmente ocurre cuando un trabajador no habla inglés como su primer idioma, dijo Vargas, además que el Departamento del Trabajo (DOL) actualmente solo está reaccionando al hacer cumplir ECA es en parte porque solo tiene un empleado bilingüe que solo trabaja como investigador.
LB416 podría proveer $250,000 en el año fiscal 2017-18 y en el siguiente año del Fondo de Contingencia Especial para la Seguridad de Empleo con el fin que DOL pueda contratar otros dos investigadores para hacer cumplir ECA.
El comité no tomó acción inmediata en LB416.
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